SSK sigortalısının şirket ortağı olması halinde Bağ-Kur�a kaydına yönelik uygulamada çok sık soru yöneltilmektedir.

 

Örneğin SSK sigortalısı olan 3 kişi değişik şirketlerde çalışırken ara vermeden Ltd. Şti. kurmuşlar ve bir araya gelmişlerdir. Bu 3 kişi SSK sigortalısı olmaya devam edecekler mi? Yoksa Bağ-Kur�a kayıt olacaklar mı?

 

1. (1) Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işverenin emrinde çalışmaları dolayısıyla 506 sayılı Kanunun 2'nci maddesine göre � Bir hizmet akdine dayanarak, bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılanlar bu kanuna göre sigortalı sayılırlar. 10.07.1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması Hakkındaki Kanuna göre çalıştırılan Koruma Bekçileri bu kanuna tabidir.Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular hakkında yalnız iş kazası ile meslek hastalıkları, analık ve hastalık sigorta kolları uygulanır. Ancak bunlar istekleri halinde malûllük, yaşlılık ve ölüm sigorta kolları bakımından bu Kanunun 85 inci maddesinde öngörülen şartları taşımaları kaydıyla isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Bu şekilde çalıştırılanların işvereni Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri İş Yurtları Kurumu, işveren vekilleri ceza infaz kurumları ile tutukevleri iş yurtlarının sorumlu müdür ve amirleridir. Bu Kanunda belirtilen sosyal sigorta yardımlarından sigortalılar ile bunların eş ve çocukları ve sigortalıların ölümlerinde bu kanuna göre hak sahibi olan kimseleri yararlanırlar� sigortalı olanlar;

 

a. Sigortalılıkları sürerken çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak,

 

b. Anonim şirkette ise kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi ortak oldukları takdirde 506 Sayılı Kanuna tabi sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur'a tabi tutulmayacaklardır.

 

2. Kollektif şirket ve adi şirket ortaklarının, aynı şirkette bir hizmet akdine dayanarak çalışmaları yasal olarak olanaklı görülmediğinden, bu durumda olanlar Bağ-Kur ile ilgilendirilecektir.

 

3. Şirket ortağı ya da Anonim Şirketlerde kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi olmaları dolayısıyla Bağ-Kur sigortalısı olanlar sigortalılıkları sürerken bir hizmet akdine dayanarak çalışmaya başladıkları takdirde, Bağ-Kur sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar 506 sayılı SSK tabi tutulmayacaklardır.

 

4. 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu veya 1479 Sayılı Bağ-Kur Kanununa göre sigortalılığı devam etmekte iken diğer sosyal güvenlik kuruluşu kapsamına giren bir işte çalışmaya başlayanların, önceki sigortalılığının kesintiye uğraması durumunda ise, kesinti tarihinden itibaren son çalışmalarının gerektirdiği Sosyal Güvenlik Kuruluşu ile ilgilendirilmeleri sağlanacaktır.

 

5. Geçici iş göremezlik dolayısıyla geçen süreler ile hafta sonu ve resmi tatil süreleri, sigortalılığın kesintisi olarak değerlendirilmeyecektir.

 

Yazının Girişinde Belirttiğim Örnek Sorunun Cevabı;

 

3 kişi sigortalılıkları sürerken çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak olsalardı sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur'a tabi tutulmayacaklardı.

 

Sigorta süresinin kesintiye uğramasını da örneklemek gerekirse; 3 kişinin 2007 Eylül ayında SSK�lı çalıştığı işyerlerinde 30 gün SSK sigortalısı olarak prim bildirilip ödenmiştir. 1 Ekim 2007 itibariyle de ortak olunan Ltd. şirkette tekrar işe giriş bildirimiyle sigortalılığı sürdürülmüştür. Ekim ayı için 30 gün SSK sigortalılığı primi bildirilip ödenmiştir. Bu durumda kanaatimce 3 kişinin SSK sigortalılığı devam eder.

 

3 kişinin ortak olunan Ltd. şirkette 2 Ekim 2007 tarihinden itibaren sigortalılık başlamışsa kesinti gerçekleşecektir, dolayısıyla Bağ-Kur Kanunu'nun 24. ve 25. maddelerinde belirtilen zorunlu sigortalılık başlamış olacaktır.

 

3 kişi değişik şirketlerde çalışırken ara vermeden Ltd.Şti. kurmuşlar ve bir araya gelmişlerdir. Önce şirketi kurmuş daha sonra aynı şirket de çalışmaya başlamışlardır. Bunlar kanaatimce SSK'lı olamayacak, Bağ-Kur'a tabi olacaktır. 3 kişi de kurucu ortak olduğundan işveren sıfatına haizdir. Dolayısıyla aynı işyerinde bulunan kişi hem işveren hem de işçi olamaz.

 

Sonuç:

 

SSK�ya tabi olanlar,sigortalılıkları sürerken çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak,anonim şirkette ise kurucu ortak veya yönetim kurulu üyesi ortak oldukları takdirde 506 Sayılı Kanuna tabi sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur'a tabi tutulmayacaklardır.

 

Bağ-Kur sigortalısı olanlar da daha sonra başka bir işyerinde işçi olarak çalışmaya başlamışlarsa, Bağ-Kur sigortalılığının önceden olması nedeniyle SSK'ya tabi tutulmayacaktır.

 

Uygulayıcıların telafi edilemez ve cezai sonuçlarla karşılaşmamak için yasal düzenlemelere riayet etmesi gerekir.

 

 

---------------------------

 

(1) SSK 16/60 sayılı Genelge