Mesaj konusu: Geçerli Fesih - Toplu İş Sözleşmesi - İş güvencesi Tazminatı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E:2001/20883
K:2002/6999
T:01.05.2002
Dayacı, ihbar, Kıdem ve iş güvencesi Tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldu:
KARAR :
1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Dosya içerigine göre davacı işcinin isini görmekte zaman zaman ihmalde bulunması mesai arkadaşlarıyla uyumsuz olması gibi halleri işverenlikçe belirlendiği ve kendisinden verimli bir calışma beklenemeyeceği sonucuna varılarak sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır.
Bu durumda, Toplu İş Sözleşmesinin 33. maddesinde öngorülen iş güvencesi tazminatı koşullarının gerçekleştiği sonucuna varılamaz. Fesih haksız olmasına rağmen meşru ve makul nedenler mevcut olduğundan bu tazminat isteği reddedilmelidir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 1.05.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. _________________ Teşekkürlerinizi sol menüdeki "Ziyaretçi Defteri" sayfamıza ekleyebilirsiniz.
Bu forumda yeni konular açamazsınız Bu forumdaki mesajlara cevap veremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı değiştiremezsiniz Bu forumdaki mesajlarınızı silemezsiniz Bu forumdaki anketlerde oy kullanamazsınız
