Kazanılmış hakların korunması

hayrettinsef · Kayıt: Dec 17, 2007 Mesajlar: 3 Nereden: eskişehir

Merhaba arkadaşlar
Ben kamuda sözleşmeli personel olarak çalışıyorum.Çalıştığım kurum eğitim düzeyine göre meslek lisesi ve yüksek okul mezunlarına farklı temel ücret uyguladığı için idari mahkemede kurum aleyhine 2005 yılında dava açtık.(Sözleşmeli personel temel ücreti ile ilgili kanunda eğitim ile ilgili madde yoktu)Dava 2006 yılında sonuçlandı ve biz kazandık.Temel ücretlerimiz yüksek okul ile eşitlendi.2005 yılından sonraki maaş farklarını aldık.Tabii kurum davayı danıştaya götürdü.Danıştaydan henüz olumlu yada olumsuz karar gelmedi.
Ancak hükümet 2007 nisan ayında temel ücret hesaplanması ile iligili kanuna eğitim düzeyi dikkate alınır maddesini ekledi.Çalıştığımız kurum bu kanuna istinaden kasım 2007 de yeni bir düzenleme yaparak ücretlerimizi tekrar eski seviyeye indirdi.
bilgisi olan arkadaşlardan yardımını istediğim konuya gelince bu durumda kurumun yaptığı düzenleme yasalmıdır?
Mahkeme kararı ile aldığımız ücret kazanılmış hak sayılmıyormu?
Tekrar dava açarsak danıştay kararının henüz sonuçlanmamış olması bizi etkilermi?

SHB · Kayıt: Oct 08, 2004 Mesajlar: 765 Nereden: ANKARA

Aslında burada sizin açıklamalarınızdan yola çıkarak şöyle kısa ama net bir sonuca varabiliyorum.

Kanuni düzenleme yapılmadan önce sizin durumunuz için boşluk mevcuttu.Siz de o boşluğu haklı bir şekilde dava açarak lehinize çevirmişsiniz.

Ancak belirttiğiniz üzere 2007 yılında yapılan bu değişiklikle bu alandaki yasal boşluk kapatılmıştır.Dolayısıyla sizin durumunuz veya kazandığınız dava bir kazanılmış hak teşkil etmeyeceği için yeni düzenleme hangi esaslar içeriyorsa aynen ona tabi olursunuz.Yani kurumunuzun düzenlemesi yasaldır.Danıştaydaki dava da bu yeni hüküm esas alınarak sonuçlandırılır.

Kazanılmış hak konusunda Anayasa Mahkemesinin E.1976/51 K.1977/16 K.G.0/3/1977 sayılı kararında;
"Kazanılmış hak nedir? Bunun cevabını Türk Hukuk Kurumu tarafından hazırlanmış olan 1956 basımlı "Türk Hukuk Lügatı" nda şu şekilde buluyoruz: Müktesep hak, evvelce yürürlükte olan hükümlere göre bir şahıs lehine sabit olan hak demektir. Yargıç bu hakkı yeni bir kanun hükmünü tatbik ile ihlâl edemez.

Evvelce yürürlükte olan hükümlere göre davacı "yapar" sicilleri almak suretiyle 30 Ağustos 1972 tarihinde yarbaylığa terfi etmiştir. Bu rütbe artık, davacı için kazanılmış bir haktır ve dolayısıyla "yapar" sicilleri, rütbe terfiine esas ittihaz olunan geçerli siciller olarak muteberiyet kazanmış ve bu şekilde tescil edilmiş bulunmaktadır." açıklama yapılıyor.
Bunu sanırım yukarıdaki açıklamaya dayanarak kendi olayınıza göre yorumlarsanız söylemek istediğim konuyu daha iyi anlayabilirsiniz.
Tabi sonuçta bu şahsi kanaatimdir.Siz istediğiniz davayı açmakta fayda gördüğünüz takdirde açabilirsiniz.

Yalnız tekrar açacağınız davanın konusunu anlayamadım?
_________________
Teşekkürlerinizi sol menüdeki "Ziyaretçi Defteri" sayfamıza ekleyebilirsiniz.

hayrettinsef · Kayıt: Dec 17, 2007 Mesajlar: 3 Nereden: eskişehir

Cevabınız ve ilginiz için teşekkür ederim.Açacağımız dava yeni düzenleme ile ücretlerimizin düşürülmesi yani mahkeme kararı ile aldığımız ücretin geri verilmesi için yürütmenin durdurulması ve iptali olacaktı.Sanırım bu durumda pek şansımız olduğu söylenemez.
Konuyu pek çok sitede yazdım ama ilkdefa gerçekten ilgilenen bir site ile karşılaştım.Cevabınız için tekrar teşekkür ederim.
İYİ ÇALIŞMALAR...

SHB · Kayıt: Oct 08, 2004 Mesajlar: 765 Nereden: ANKARA

Daha önceki yazımda da ifade ettiğim üzere tamamen şahsi görüşlerimi yazdım.Umarım hakkınızı en iyi şekilde alabilirsiniz.saygılar..
_________________
Teşekkürlerinizi sol menüdeki "Ziyaretçi Defteri" sayfamıza ekleyebilirsiniz.