iş akdi feshi ve senet

ultralion53 · Kayıt: Dec 26, 2007 Mesajlar: 5 Nereden: istanbul

öncelıkle merhabalar..

13-08-2007 gunu işe basladım. fakat firma 25-09-2007 günü sigortamı yaptı. 1500 ytl maas alıyorum fakat sigortamı askeri ucretten yaptılar. daha sonra eylul ayında sözlesme imzaladık. bu sozlesmede işten cıkmam halinde 30 bin $ , eger ıkı sene ıcınde yenı firma (sirketin benzeri aynı iş kolunda ) kurmam halinde ise 20 bin $ ödemem gerektiğini belirten sartlar vardı. iş gorusmesıne gittiğimde bana 30 bin $ lık senet olacagı bılgısı sırket sube sorumlusu tarafından bildirildi. sözlesmeyi yaptıgım zamanda senedi boş olarak imzalamamı soledıler. benım gıbı ıkı arkadasa da aynı sını yaptılar. daha sonra ben bır toplantıda bos senet hakkında düşüncelerimi soledıkten sonra 50 bin $ lık rakam yazıldı fakat ısrarlarıma ragmen yapmış oldugumuz sözleşmeye istisnaden yazısını senede yazmak ıstemedıler. senette tarih pul bulunmamaktadır sadece imzam bulunmaktadır. sözlesmeyi yaptıktan 3 gün sonra sirket müdürü ( aynı zamanda sirket sahibi) ucretımın 1000 ytl olmasını (sebeb olarak diğer calısanların ucretlerının az oldugunu benım onlardan fazla ucret almamı bılmelerını soledıler) bende toplantıda bunu kabul etmedım . 15 gunde bir yapılan sırket sahıbı sube muduru ıle beraber toplantılarda şirket hattından kesılen ucretler ( sırket hattı faturaları ıbraz edılmeden fatura tutarları maas dan kesılıyordu) ayrıca sırket ıcın yapmış oldugumuz masrafların odenmek ıstemesı konularında degısık zamanda toplantıda tartısmalar oldu..kesınlıkle bır hakaret olmadı .. aralık ayında 03-12-2007 tarıhınde ssk ya verılen ucret (462 ytl) banka hesabına yatırıldı. paranın ustu de 19-12-2007 günü elden verildi. fakat odemeler her ayın 15 ınde odenıyordu ssk dan dolayı boyle bır yontem yaptılar... dıger calışma arkadaslarımın banka kartları geldı fakat benım hala elıme ulasmadı ayrıca dıger arkadaslar maaslarını elden aldılar bana da ayın 19 unda verıldı. bu konu hakkında maasın ıkı bolumde ve gec verılmesı konusunda toplantıda sırket sahıbı ıle tartısma oldu.. daha sonra sırket sahıbı bana iş ile ilgili cok zor kosullar koydu.. işi bittikten sonra benden evde de calışmamı istedi bende kendısıne ben ım mesaı saatlerım 09 00 - 18 00 dir ve ayrıca cocuk bekledıgımı ve eve iş götürmek sorunda olmadıgımı belırttım. daha sonra sirketin aracını kullandıgımdan dolayı istanbul trafiğinden bahsederken bana " direksiyonda arastırma yapmamı " soledı bende trafikte cep telefonu kullanmak yasak bide sizin için direksiyonda müşteri arastırması mı yapıcam ölüme susamadım diye cevap verdi.. daha sonra tartısma sertlestı.. bana ben sana 1500 ytl para verıyorum yapmak zorundasın dedi.. bende bunları benden ıstıyorsunuz resmı tatılde calıstım hakkımı vermedınız ben hakkımı ıstıyorum ayrıca benden evde de calışmamı ıstıyorsunuz diye cevap verdım daha sonra agzımdan su söz cıktı NE VERİYORSUNUZ Kİ NE İSTİYORSUNUZ cümlesınden sonra bagırarak benım cıkısımı vermelerını ( sube sormlusuna ) soledı bayramdan sonra kı pazartesı gelıp cıkısımı vereceklerını soledı. bende pazartesı sırkete gıttım. bana ıstıfa mektubu ımzalatmak ıstedıler. bewn ıstıfa etmedım sırket sahıbı ısten cıkarttı dıye kabul etmedım. ayrıca sırket sahıbı ıle yapmış oldugumuz tel konusmasında benım senedımı gerı vermesı durumunda ıstıfa mektubunu ımzalayacagımı belırttım. benım sırkete gelmemı ıstemedı sebeb olarak da dıger arkadasların aklını celecegım dusunce sı ıle ..bende kendısıne ıs kanunda bulunan haklarımdan bahsederek... hergun 2 saat ıs aramak ıcın ayrılacagımı dıger saatle de sırkette bulunacagımı belırttım takı sozlesme ve senedımı ayrıca ucretımı aldıktan sonra bıdaha gelmeyecegımı belırttım.....

bunun uzerıne bugun avukattan noter kanalı ıle ıhbarname geldı...

ıs kanunun 25 maddesının 2. bendı b,d,h fıkraları ıle ıs hakkımın fes ettıgını belırtten bır ıhbarname...ayrıca ıhbarnemede ıs arkadası ve sırket muduru ve sahıbı ıle aralarında gecen tartısmadan dolayı ( fakat ıs arkadaslarımın hıcbırı ıle bır tartısmam olmadı ) ısyerının huzurunu boozmanız gerekcesı gıbı absulut seylerden dolayı iş hakkımın fes edıldıgını belırten bır ıhbarneme......

kusura bakmayın cok uzun oldu ama olayları anlatmam gerektıgını dusundumm...

bundan dolayı bu ıhbarneme ye karsılık ne yapmam gerekı ?
ayrıca senedımı nasıl alabılırım ? hakkımı aramak ıstıyorum ... senedımı alırsam allah yolunu acık etsın dıcem fakat senedımı vermeyı dusunmedıklerını daha once ısten cıkartılan bır kısının de bır senedır senedını vermedkılerı bılgısıne sahıbım...

nolur bana yol gosterın....

Başlığınız düzeltilmiştir.

ultralion53 · Kayıt: Dec 26, 2007 Mesajlar: 5 Nereden: istanbul

ozur dıleyerek bırseyde eklemek ıstıyorum.

bana helen ıhbarnemede sole bır yazı da var.

is bu fesıh bıldırımını dıkkate almayarak, eskı işyerinize gelmenız durumunda. cumhurıyet savcılıgına fuzulı işgal nedenı ıle işyerinizden cıkarılmanız nedeni ile kolluk güclerinin devreye girmesı talebınde bulunalacak. dıye bır yazı var...ben ne paramı aldım ne senedımı nede soslesmemı ( bu arada sozlesmede sırketın ımzası yok sadece ben ımza attım ....benım ne yapmam gerekır lutfen acıl yardım.....

ultralion53 · Kayıt: Dec 26, 2007 Mesajlar: 5 Nereden: istanbul

kimse yardım edemıyecek mi??

lutfen yardım yol gösterin..

SHB · Kayıt: Oct 08, 2004 Mesajlar: 765 Nereden: ANKARA

İş K. Md. 25/II

b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması veya 84 üncü maddeye aykırı hareket etmesi.

e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.

İhtarnamede geçen kanun maddeleri bunlar.Bu ihtarname ile iş akdinizin feshedildiği görülüyor. Bu maddeye göre yapılan fesihlerde savunma almak zorunluluğu yoktur.Kıdem tazminatı hakkınız 1 yıllık süre dolmadığı için zaten doğmamış.O nedenle zaten tazminat hakkınız yoktur.

İhbar tazminatınız ödendi mi ödenmedi mi ayrıca istifa metnini yazdınızmı yazmadınız mı bu konular tam açıklığa kavuşturulmamış fakat normal şartlarda asgari ücret üzerinden 13.08.2007 ve 26.12.2007 arası için 230 YTL, 1500 YTL için ise 590 YTL oluyor.

Bu duruma ek olarak asgari ücret üzerinden hesaplanan maaş bordrolarına imza atıp atmadığınız da belli değil.Bu durum ilerde tazminat ve tespit davası açmanız durumunda sizin durumunuzu etkileyecektir.

Sanırım burada esas sorun işten ayrılmanız değil sizden alınan senet.Cezai şart sözleşmeyi haksız olarak feshettiğiniz takdirde uygulanabilecek bir hükümdür.Fakat olayınızdaki cezai şart hal ve şartlara göre çok fahiş sayılabilecek bir miktardır.Ancak eğer sözleşmenizde farklı bir hüküm yoksa bu haliyle feshedilen sözleşmenizden dolayı sizden cezai şart istenemez.

Boş senet konusuna gelince şunu söyleyebilirim.Normal hal ve şartlarda açığa atılan imza ve boş olarak tanzim edilen bono, senet kanunen geçerlidir. Tabiki senedin tarafların anlaşmaları doğrultusunda ve gerçeklere uygun olarak doldurulması gerekir.

Olayınızda madem böyle bir senet düzenlenecekse amacı teminat olmalıydı veya belirttiğiniz şartlar yazılmalıydı.Fakat bunlar yapılmamış o halde bu üküm bir suç teşkil eder.Yargıtay Ceza Genel Kurulunun bu konuda kararı vardır.Buna göre AÇIĞA İMZALI KAĞIDI, İMZA SAHİBİNİN RIZASI DIŞINDA RESMİ BELGEDEN SAYILAN BONO BİÇİMİNDE DÜZENLEYEREK, HUKUKÇA HÜKMÜ HAİZ NİTELİKTE KULLANMAK SAHTECİLİK CÜRMÜNÜ OLUŞTURUR.

Size tavsiyemiz önce bir avukat meslektaşımızdan yardım alın danışın görüşün.

Kendi kanaatime göre noterden bu senedin tarafınıza geri verilmesi aksi halde suç oluşturacağını vs. belirten bir ihtarname gönderin.

Umarım sorunlarınızı en kısa zamanda çözebilirsiniz.Saygılar.
_________________
Teşekkürlerinizi sol menüdeki "Ziyaretçi Defteri" sayfamıza ekleyebilirsiniz.

ultralion53 · Kayıt: Dec 26, 2007 Mesajlar: 5 Nereden: istanbul

ilginize tesekkur ederim sorularınıza cevap vermek ısterım...

1) tazminat kesinlikle istemiyorum...bordoya imza attım cunku maası mı vermıyorlardı. ayrıca herkes asgarı ucret almakta ...bordoları sadec e ımza ıcın kullandım bana bır ornegı verılmedı.
2) benım alacaklarımın hic biri odenmedi

03-12-2007- 24-12-2007 gün * 50

bana ıstıfa mektubunu kendılerı hazırlayıp onume sundu bende içeride senedim oldugunu ve senedimi almadan kesınlıkle istifa mektubuna ımza atmayacagımı belırttım. bunun uzerıne 25 madde ıle ılgılı fesıf ıhbarnemesı 2 gun sonra bana geldı...

hemen ıhbar name gondermedıler ben kendı ıstegımle ıstıfa edersem ve baskı olmadan dıye bır kagıttı bende senedımı ıstedıgımı belırttım.
3) senedın anlasmaları ıle bahsettıgınız de her ıse baslayana kendılerının hazırladıgı bır sozlesme ıle senet ımzalatılıyor. ayrıca hem sozlesmede hemde senette karsı tarafın ımzası yok... kagıda yazmıslar bunlar bunlar olursa dıye sonrada altına ımza atıyor ıscı ve kesınlıkle baskı ıle ( bana bos sozlesmeye ımza attırdılar daha sonra ıtıraz edınce rakam yazıldı fakat bu sozlesmeye ıstısnaden dıye bır yazı yazdıramadım ..ne zaman senede ole yazalım dedıysem tartısma cıktı.

ayrıca avukat ıle gorustum dırek dava acalım dedı ben de sırket sahıbı nı aradım ve 10 ocak gunu gelıp senedı verecegını bıldırdı ayrıca odemedıgı maasımı da verecegını bıldırdı. ben maasından parasından degılım sadece senedımı ıstıyorum ...
ılk once ıhbarname mı cektırmem gerekıyor? 26 sında ıshakkı ıcın bana ıhbarname cekıldı buna cevap vermem gerekır mı?

senedımı ıstıyorum.( bır arkadas daha daha onceden ısten cıkartıldı ve hala senedını alamadı. bır ıse yarar mı? onun kı bos senet.

yardımlarınız ıcın teekkur ederım...

SHB · Kayıt: Oct 08, 2004 Mesajlar: 765 Nereden: ANKARA

Madem amacınız sadece senedinizi almak bunun haricinde sigorta, tazminat filan sizi ilgilendirmiyor o halde dava açmanıza şimdilik gerek yok gibi ancak yine de siz bilirsiniz.Ben sadece yazdıklarınıza istinaden yorum yapıyorum.

İşverenle konuştum ve senedi 10 ocakta iade edeceğini söylüyor dediniz.Bu aşamada bekleyip beklememek sizin elinizde..Senedin iade edilebileceğini düşünüyorsanız ihtar zahmetine girmeden bekleyebilirsiniz.Ancak ben yine de ihtar çekeceğim diyorsanız o ayrı meseledir.İstediğiniz takdirde çekebilirsiniz.Sonuçta ihtar çekmenizin lehinize kesin bir hukuki getirisi olmaz sadece karşı tarafı daha çabuk hareket etmeye zorlayabilirsiniz.Ayrıca cezai bir tehdit de içereceği için etkisi olabilir diye düşünüyorum.

Size gönderilen ihtarname ile iş aktiniz feshedilmiş olduğundan cevap vermeniz gerekmez.
_________________
Teşekkürlerinizi sol menüdeki "Ziyaretçi Defteri" sayfamıza ekleyebilirsiniz.

ultralion53 · Kayıt: Dec 26, 2007 Mesajlar: 5 Nereden: istanbul

beni bilgilendirdiğiniz için tesekkur ederım...

sadece senedimi versin sonrada ne yaparsa yapsın allahından bulsun diyebilirim....

bole sıteyı hazırlayana da bir tesekkuru borc bılıyorum ...
calısmalarınızda basarılar dılerım.